Vandaag hebben een paar duizend mensen in Nederland gedemonstreerd tegen de verhoging van de AOW-leeftijd. Vooral SP en FNV zijn tegen het verhogen van deze leeftijdsgrens. Dat het voorstel van dit kabinet gebrekkig is, klopt. Maar we moeten realistisch zijn de AOW op 65 jaar houden is geen optie.

 SP en FNV lijken steeds meer de vertegenwoordigers te zijn van iedereen die “alles bij het oude wil laten”. “Veranderen is eng” lijken beide te zeggen. Ooit waren beide nog progressief te noemen en streden zij voor ingrijpende maatschappelijke veranderingen zoals een rechtvaardige en evenwichtige behandeling van werknemers en de emancipatie van de vrouw. Inmiddels lijken de SP en FNV alleen nog te strijden voor de status quo. Aangezien de AOW-leeftijd nu op 65 ligt, moet deze op 65 blijven. Dat is logica volgens SP en FNV.

 

We mogen blij zijn dat het kabinet wel inziet dat we de AOW betaalbaar moeten houden en dus moeten modernisering. Helaas is het niet voldoende om alleen enkele cosmetische veranderingen door te voeren. Nee, het moet ingrijpend.

Bij de invoering van de AOW in 1957 sprak de toenmalige minister van Sociale Zaken Ko Suurhoff  in het kabinet Drees III al de volgende woorden:

“De voortgaande vergrijzing van ons volk is een niet te ontkennen feit. Zij maakt het treffen van voorzieningen voor de oude dag urgenter, maar ook moeilijker, want kostbaarder. Zou de last te zwaar worden in de toekomst, dan is verlichting mogelijk door de pensioengerechtigde leeftijd te verhogen; een mogelijkheid, welke goed aansluit aan een toeneming van de gemiddelde leeftijd en een verbeterende lichamelijke conditie der bejaarden.”

VVD Tweede Kamerlid Stef Blok typeert het kabinetsvoorstel om de AOW-leeftijd te verhogen als “te weinig, te laat en te ingewikkeld”.

 Te weinig, omdat de maatregelen pas ingaan in 2020, waardoor ze de komende 10 jaar geen bijdrage leveren aan vermindering van de enorme tekorten van de overheid.

Te laat, omdat de effecten alleen gevoeld zullen worden door mensen jonger dan 55. Het kabinet verdeelt daarmee de lasten niet eerlijk over ouderen en jongeren.

 Te ingewikkeld, omdat het kabinet werkgevers gaat verplichten hun werknemers na 30 jaar ander werk aan te bieden. Voor veel ondernemers in het MKB zal dit een onmogelijke opgave zijn. Een kleine aannemer, loodgieter of tuinder heeft geen ander werk te bieden.

Het zou veel eerlijker zijn als AOW-leeftijd vanaf 2011 ieder jaar met één maand verhoogd wordt tot in 2035 de leeftijd van 67 is bereikt. Mensen die al op jonge leeftijd zijn begonnen met werken (eigenlijk de zware beroepen)  kunnen worden ontzien door de AOW-leeftijd van 65 jaar te handhaven voor iedereen die 40 jaar heeft gewerkt.

Dat is een eerlijke en broodnodige modernisering van een essentiële volksverzekering waarmee we een belangrijke stap zetten in het gezond maken en houden van de Nederlandse overheidsfinanciën en verzorgingsstaat.

• «Previous Post
• Next Post »

---